대법원장이 받는 월급은? 부장판사와 초임 판사의 차이는? 2025년 법관 보수표를 전면 공개하고, 직급별 연봉과 수당, 경력 경로까지 모두 정리했습니다.
1. 2025년 법관 보수표
1.1 2025년 법관 보수표 기본급
직명 | 호봉 | 봉급액 |
대법원장 | 13,121,100 | |
대법관 | 9,293,500 | |
일반법관 | 17호 | 9,279,800 |
16호 | 9,262,100 | |
15호 | 8,736,600 | |
14호 | 8,213,600 | |
13호 | 7,744,700 | |
12호 | 7,348,800 | |
11호 | 7,157,900 | |
10호 | 6,933,400 | |
9호 | 6,558,200 | |
8호 | 6,111,200 | |
7호 | 5,725,800 | |
6호 | 5,363,800 | |
5호 | 5,014,900 | |
4호 | 4,663,300 | |
3호 | 4,323,800 | |
2호 | 3,984,900 | |
1호 | 3,536,500 |
1.2 법관의 보수표
호봉 | 법원장급 | 고등법원 부장판사급 | 지방법원 부장판사급 | 판사·검사급 |
1호봉 | 7,725,400원 | 6,991,800원 | 6,673,200원 | 5,894,000원 |
2호봉 | 8,010,600원 | 7,243,600원 | 6,906,800원 | 6,106,400원 |
3호봉 | 8,285,200원 | 7,484,800원 | 7,139,200원 | 6,315,400원 |
4호봉 | 8,559,400원 | 7,726,100원 | 7,371,400원 | 6,525,200원 |
5호봉 | 8,833,600원 | 7,967,300원 | 7,603,600원 | 6,735,100원 |
6호봉 | 9,108,100원 | 8,208,800원 | 7,835,900원 | 6,944,900원 |
7호봉 | 9,382,000원 | 8,450,200원 | 8,068,200원 | 7,154,800원 |
8호봉 | 9,656,600원 | 8,691,900원 | 8,300,600원 | 7,364,600원 |
9호봉 | 9,930,700원 | 8,933,300원 | 8,532,800원 | 7,574,400원 |
10호봉 | 10,204,900원 | 9,174,800원 | 8,765,100원 | 7,784,300원 |
월급 기준 (2025년)이며, 여기에 정액급식비, 가족수당, 직책수당 등 부수 보수가 추가됩니다.
2. 판사와 검사의 보수 체계는 동일할까?
- 네, 기본 보수표는 동일합니다.
- 하지만 실제 연봉 수준은 다음 요소로 인해 차이 발생:
항목 | 판사 | 검사 |
직책수당 | 고등법원, 대법원, 재판장에 따라 차등 지급 | 부장검사, 차장검사 등급별 지급 |
근무 수당 | 교대근무 없음 | 야간 당직, 출장비 등 상대적으로 많음 |
연봉 실수령액 | 비교적 안정적 | 부가 수당 포함 시 검사 쪽이 다소 높을 수 있음 |
3. 대법관과 대법원장의 연봉은?
직위 | 월급 (2025) | 연봉 추정 | 특징 |
대법원장 | 13,122,300원 | 약 1억 5,700만 원 | 헌법기관 수장, 국무총리급 예우 |
대법관 | 11,686,400원 | 약 1억 4,000만 원 | 장관급 예우 |
- 일반 호봉제가 아닌 정액보수 체계로 고정 급여 지급됨
- 국회 인사청문회 통과 필요, 임기 6년
4. 호봉은 어떻게 오르나?
- 승진·근무 경력에 따라 자동 승급
- 일반적으로 1년에 1호봉씩 인상
- 단, 판사·검사는 사법연수원 성적 및 연수 경력에 따라 초임 호봉이 달라질 수 있음
5. 판사·검사 외 추가 수당은?
수당명 | 금액 (월 기준) | 지급 대상 |
정액급식비 | 약 14만 원 | 전원 |
가족수당 | 인당 2~5만 원 | 부양 가족 수에 따라 |
초과근무수당 | 최대 20만 원 내외 | 검찰청 등 일부 적용 |
직책수당 | 최대 30만~50만 원 | 고등법원장, 부장판사 등 |
6. 판사·검사·대법관, 어떻게 될 수 있나?
직위 | 자격 요건 | 진입 경로 |
판사 | 변호사 자격 + 로스쿨 졸업 | 판사임용시험 → 임용심사 통과 |
검사 | 변호사 자격 + 로스쿨 졸업 | 검찰사무직 시험 + 검찰 인사위원회 |
대법관 | 20년 이상 법조 경력 + 45세 이상 | 대법원장 제청 → 대통령 임명 (국회 동의 필요) |
7. 법조계 연봉과 위상 비교
직군 | 평균 연봉 | 비고 |
판사·검사 | 7,000만~1억 2,000만 원 | 수당 포함 시 연봉 상승 |
대법관 | 약 1억 4,000만 원 | 고정급 체계 |
변호사 (대형 로펌) | 연 2억~10억+ | 초고연봉 가능하나 격차 큼 |
개업 변호사 | 3,000만~무제한 | 개인 능력 의존 |
8. 검사출신 대법관 vs 판사출신 대법관
8.1 검사 출신 대법관이란?
특징 | 설명 |
주요 경로 | 형사부 부장검사 → 대검 간부 → 고검장 또는 변호사 경력 후 임명 |
강점 | 형사법 전문성, 범죄 수사·공판 경험 |
비판 | 권위적 태도, 피의자 중심 시각 우려 |
대표 인물
- 안대희 - 강신욱 대법관 퇴임 후, 대법원 재판이 판사 출신들로만 구성된다면 법조 전체의 의견을 반영할 수 없다고 판단해 제청(2006년부터 2012년)

- 강신욱 - 김대중 정부 때의 대법관 (2000~2006)
8.2 판사 출신 대법관이란?
특징 | 설명 |
주요 경로 | 지법 판사 → 부장판사 → 고법 부장판사 → 대법관 |
강점 | 다양한 민사·가사·행정 재판 경험 |
비판 | 지나치게 내부 승진 중심, 판결 스타일 보수적이라는 지적 |
대표 인물
- 양승태 (前 대법원장)
- 김재형 (前 서울고법 부장판사)
- 노정희 (형사부·선거법 전문)
8.3 주요 차이점 비교
항목 | 검사 출신 대법관 | 판사 출신 대법관 |
주로 다루는 분야 | 형사법 중심 | 민사·행정·가사 등 다양 |
사법철학 | 법 해석보다는 사실관계·공익 강조 | 판례 중심 해석적 접근 |
임명 경로 | 검찰 → 퇴직 → 법조활동 후 선임 | 법원 내 승진 구조 |
재판 스타일 | 간결, 단호 | 비교적 신중, 판단 사유 풍부 |
평가 | 강직함, 결단력 | 안정감, 일관성 |
8.4 대법관 구성을 다양화하는 이유
- 검사 출신: 형사사건·공익소송에 강점
- 판사 출신: 민사·행정 분야 축적된 실무력
- 변호사/교수 출신: 외부 시각, 개혁적 의견 가능성
현재 대법원은 13인의 대법관 중 다양성을 반영하여
“형사 전문 + 민사 전문 + 학계 출신 + 여성 법관” 등을 균형 배치 중
9. 역대 법관 주요 인물 소개 – 대법원장부터 법원행정처장까지
1. 역대 대법원장 (1948년~2025년)
순번 | 성명 | 재임기간 |
제1대 | 김병로 | 1948~1957 |
제5대 | 민복기 | 1968~1977 |
제10대 | 이일규 | 1988~1990 |
제12대 | 윤 관 | 1993~1999 |
제13대 | 최종영 | 1999~2005 |
제14대 | 이용훈 | 2005~2011 |
제16대 | 김명수 | 2017~2023 |
제17대 | 조희대 | 2023~현재 |
대법원장은 대통령이 국회의 동의를 얻어 임명하며, 임기는 6년(중임 불가)입니다.
최근 대법원장들은 사법개혁, 사법농단 관련 주요 이슈와 연관돼 이목을 끌었습니다.
2. 주요 역대 법원행정처장
이름 | 재임 시기 | 주요 특징 |
고영한 | 2012 | 민사·파산·공정거래 분야의 전문성과 법조일원화 제도 정착에 기여 |
박병대 | 2011 | 사법정책 개발과 재판제도 혁신에 앞장, 민사·형사 재판 모델 정립, 국민참여재판제도 도입 |
조재연 | 2017 | 사회적 약자 보호와 헌법 가치 수호에 기여 |
김상환 | 2018 | 형사·민사·행정 등 다양한 재판을 통해 헌법적 가치를 실현, 사회적 약자와 소수자의 기본권 보장을 강조 |
천대엽 | 2023~ | 형사법 분야의 전문성과 균형 잡힌 재판 철학을 바탕으로 사회적 약자 보호와 양형기준 개선에 기여 |
법원행정처장은 대법관 중에서 대법원장이 지명하며,
전국 판사의 인사·예산 실무를 총괄하는 행정 최고위직입니다.
마무리
- 2025년 법관 보수표 기준으로 판사·검사·대법관은 직급과 호봉에 따라 5,800만~1억 5,000만 원 수준의 보수를 받습니다.
- 여기에 직책·가족·급식 수당 등이 추가되며, 호봉은 연차와 승진에 따라 자동 인상됩니다.
- 대법관 이상은 정치적 절차(국회 동의, 청문회 등)를 거쳐 임명되며, 국가 핵심 인재로 예우받는 직책입니다.
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